พี่เลี้ยงในแคนาดาเตือนไม่ให้ทำงาน 'ใต้โต๊ะ'

ภาพยนตร์เรื่องไหนที่จะดู?
 
พี่เลี้ยง4

Joy Santos ผู้ดูแลใน Calgary, Alberta ระหว่างสนทนาออนไลน์กับลูกชายของเธอในฟิลิปปินส์ จอง เดอ ลา ครูซ





RED DEER, Alberta – หน่วยงานบริการชายแดนของแคนาดาเตือนผู้ดูแลว่าพวกเขาจะต้องเผชิญกับผลที่ตามมาสำหรับการละเมิดกฎหมายคนเข้าเมือง แม้จะมีสถานการณ์ที่ไม่เหมาะสมที่พวกเขาอาจพบว่าตัวเองอยู่

สำนักงานบริการชายแดนแคนาดา (CBSA) เรียกร้องให้ผู้ดูแลยื่นเรื่องร้องเรียนต่อนายจ้างของตนต่อกระทรวงตรวจคนเข้าเมืองของแคนาดาหากพวกเขารู้สึกว่าถูกทารุณกรรม แทนที่จะรับงานใต้โต๊ะเป็นแนวทางแก้ไข Band-Aid สำหรับปัญหาการจ้างงานของพวกเขา





ผู้ดูแลต้องถูกส่งกลับบ้านเช่นเดียวกับผู้ดูแล 19 คนที่เพิ่งได้รับผลกระทบจากคำแนะนำและข้อร้องเรียนและการสอบสวนที่ตามมาโดยหน่วยงานบริการชายแดน

เคล็ดลับ สหรัฐฯ กับจีน ยุติพฤติกรรมยั่วยุในทะเลจีนใต้ South จีนทำเครื่องหมายการบุกรุกใน PH EEZ ด้วยขยะที่น่ารังเกียจที่สุด—เซ่อ ABS-CBN Global Remittance ฟ้องสามีของ Krista Ranillo, เครือข่ายซูเปอร์มาร์เก็ตในสหรัฐอเมริกา, อื่นๆ



คำแนะนำและข้อร้องเรียนเกี่ยวกับการใช้ในทางที่ผิดโดยพี่เลี้ยงบางคนของ Live-in Caregiver Program (LCP) ได้ผลักดัน CBSA Pacific Region ในปี 2014 ให้เริ่มไฟล์ข้อมูลชื่อ Project Guardian ภูมิภาคนี้ครอบคลุมจังหวัดทางตะวันตกของบริติชโคลัมเบียและยูคอน

CBSA เปรียบเทียบคำแนะนำและข้อร้องเรียนเกี่ยวกับการละเมิดโปรแกรม Caregiver ที่ถูกกล่าวหาโดยพี่เลี้ยง และ Project Guardian เป็นเครื่องมือสำหรับการติดตาม



หน่วยงานได้ดำเนินการสอบสวน 40 ครั้งซึ่งนำไปสู่การลบ 19 รายการและการลาออกโดยสมัครใจห้าครั้งตั้งแต่มกราคม 2014 ถึงมิถุนายน 2559

มันเป็นส่วนหนึ่งของธุรกิจหลักตามปกติของ CBSA ในการบังคับใช้พระราชบัญญัติคนเข้าเมืองและผู้ลี้ภัย (IRPA) Robin Barcham โฆษกของหน่วยงานกล่าวในการสัมภาษณ์ทางอีเมลกับ

บารมีชี้แจงว่าไม่มีโครงการสืบสวนพิเศษ ลค. ในคริสตศักราช และยูคอน

อนิจจาอายุ
พี่เลี้ยง2

กลุ่มเรียกร้องให้หยุดทันทีกับ Project Guardian ของ CBSA มีส่วนร่วม

เธอกล่าวว่าเช่นเดียวกับคำแนะนำและข้อร้องเรียนที่น่าเชื่อถือ เจ้าหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายจะดำเนินการสอบสวนเพื่อพิจารณาว่าชาวต่างชาติละเมิด IRPA หรือไม่

หนี้สิน ความรับผิดชอบต่อครอบครัว

Erie Maestro, Migrante B.C. กล่าวว่า ภาระผูกพันทางการเงินทั้งกับครอบครัวหรือบริษัทจัดหางาน หรือทั้งสองอย่าง เป็นสาเหตุทั่วไปที่ทำให้ผู้ดูแลต้องเข้าระบบที่ผิดกฎหมาย โฆษก.

ผู้ดูแลเหล่านี้มักต้องแบกรับหนี้สินจากบริษัทจัดหางาน ธนาคาร หรือครอบครัวของพวกเขา มาเอสโตรกล่าว

ในกรณีที่ผู้ดูแลเลือกที่จะออกจากนายจ้างเพราะถูกทารุณกรรม หรือเพียงแค่ถูกปล่อยตัว พวกเขาถูกบังคับให้ยอมรับงานที่อยู่ใต้โต๊ะเพียงเพื่อสนองความต้องการของตนเองและครอบครัว

ในช่วงเปลี่ยนผ่านของการรอนายจ้างรายใหม่ ผู้ดูแลมีความเสี่ยงมากที่สุด เนื่องจากกระบวนการนี้อาจใช้เวลาถึงหนึ่งปี หากนายจ้างใหม่ยินดีจ่ายค่าธรรมเนียมการทดสอบตลาด 1,000 ดอลลาร์ Maestro กล่าว

Irene (ไม่ใช่ชื่อจริงของเธอ) อายุ 24 ปี เดินทางถึงเมืองในอัลเบอร์ตาเพื่อทำงานให้ครอบครัวในปี 2556 เมื่อสิ้นปีครอบครัวตัดสินใจปล่อยเธอไป ต่อมาเธอพบนายจ้างที่ต้องการรับบริการระหว่างรอใบอนุญาตจากรัฐบาล แต่สิ่งต่าง ๆ ไม่เข้าที่เพราะนายจ้างถูกเลิกจ้าง

นายจ้างคนปัจจุบันของเธอใช้เวลาเกือบหกเดือนในการจ้างเธออย่างถูกกฎหมาย แต่เธอได้ทำงานให้กับครอบครัวแล้วในขณะที่รอการอนุมัติเอกสาร โดยรวมแล้ว ไอรีนใช้เวลาเกือบสองปีโดยไม่มีสถานะ ทำงานใต้โต๊ะให้กับนายจ้างที่คาดหวังสองคน

อย่างไรก็ตาม แม้ว่า Project Guardian จะถูกนำมาใช้เพื่อเฝ้าจับตาดูและกักขังผู้ดูแลที่ทำผิด แต่ก็ยังขาดความคิดริเริ่มที่จะทำเช่นเดียวกันกับนายจ้างที่ประพฤติมิชอบ มาเอสโตรแย้ง

ใน 12 กรณีที่จัดการโดยสมาคมคนทำงานบ้านในชายฝั่งตะวันตก (WCDWA) ที่เกี่ยวข้องกับการสอบสวนภายใต้ Project Guardian ไม่มีการสอบสวนนายจ้างหรือนายหน้าที่เกี่ยวข้องรายใด แม้ว่า CBSA จะมีหลักฐานว่าผู้ดูแลได้รับการว่าจ้างอย่างผิดกฎหมาย Natalie Drolet กล่าว กรรมการบริหาร WCDWA

ผู้ดูแลไม่ได้มีอิสระในการเปลี่ยนนายจ้างหากพวกเขาถูกทารุณกรรมเช่นเดียวกับผู้อยู่อาศัยถาวรและชาวแคนาดา Drolet กล่าว

นอกจากนี้ ในบางกรณี ผู้ดูแลเหล่านี้อาจตกเป็นเหยื่อของการค้ามนุษย์เพื่อการแสวงประโยชน์จากแรงงาน

CBSA ไม่ได้คัดกรองผู้ดูแลผู้ป่วยที่ถูกกล่าวหาว่าทำงานโดยไม่ได้รับอนุญาตภายใต้ Project Guardian สำหรับการค้ามนุษย์ และนี่เป็นปัญหาใหญ่เพราะอาจมีการป้องกันสำหรับเธอผ่าน IRCC (Immigration, Refugees and Citizenship Canada) เธอกล่าว โดยอธิบายว่าผู้ค้ามนุษย์ชั้นเชิงทั่วไปใช้ คือการบังคับผู้ดูแลให้ทำงานนอกขอบเขตของใบอนุญาตทำงานของเธอ

บุก

กลุ่มผู้สนับสนุนได้ติดแท็กการสืบสวนว่าเป็นการบุก ตามประสบการณ์ของผู้ดูแลที่บ่นว่าเจ้าหน้าที่ CBSA ดำเนินการสืบสวนอย่างไร

ภายใต้ความคิดริเริ่มนี้ เจ้าหน้าที่ของ CBSA จะมาปรากฏตัวที่บ้านของผู้ดูแลโดยไม่ได้แจ้งให้ทราบล่วงหน้า และสอบสวนพวกเขาเกี่ยวกับประวัติการทำงานและสถานะการย้ายถิ่นฐานของพวกเขา Drolet ซึ่งเป็นทนายความด้านพนักงานของ WCDWA กล่าว

ผู้ดูแลไม่ได้รับการบอกถึงสิทธิของพวกเขา – พวกเขาไม่จำเป็นต้องตอบคำถามของเจ้าหน้าที่ หรือพวกเขาสามารถพูดคุยกับทนายความได้ เธอกล่าวเสริม

กรณีต่างๆ ที่จัดการโดย WCDWA เปิดเผยว่าผู้ดูแลต้องตกใจและถูกข่มขู่ ส่งผลให้เจ้าหน้าที่ CBSA ตอบคำถามได้ยาก เจ้าหน้าที่ถูกเข้าใจผิดว่าเป็นตำรวจเพราะเครื่องแบบและปืนสีดำ

พวกเขาไม่มีโอกาสอธิบายให้เจ้าหน้าที่ฟังว่าทำไมพวกเขาถึงลาออกจากนายจ้างคนก่อน ซึ่งส่วนใหญ่เป็นเพราะพวกเขาถูกทารุณกรรม Drolet กล่าวเสริม

Filipina Canadian Mable Elmore สมาชิกสภานิติบัญญัติ (MLA) ในคริสตศักราช และผู้ให้การสนับสนุนอย่างแข็งขันเพื่อสิทธิผู้ดูแลได้เรียกร้องให้ยกเลิก Project Guardian โดยระบุว่าเป็นการลดหย่อนพี่เลี้ยงเด็กลงอีก

เราไม่ควรตั้งเป้าไปที่ผู้ดูแลของเรา เธอกล่าว แม่ของเอลมอร์เป็นพยาบาลชาวฟิลิปปินส์ที่มาแคนาดาในปี 2508 ซึ่งได้รับสถานะถาวรเมื่อเดินทางมาถึง ตั้งแต่นั้นมา การย้ายถิ่นฐานของแคนาดาก็เปลี่ยนไป เธอกล่าว

Elmore ถาม John McCallum รัฐมนตรีกระทรวง IRCC เกี่ยวกับ Project Guardian ระหว่างงาน Greater Vancouver Board of Trade เมื่อเดือนมีนาคม แต่ฝ่ายหลังยอมรับว่าเขาไม่มีความรู้เกี่ยวกับโครงการนี้

ดุลยพินิจ

เจ้าหน้าที่บริการชายแดนใช้ดุลยพินิจของตนในการสร้างสมดุลในการบังคับใช้ ในกรณีที่มีการละเมิดที่ชัดเจน โดยออกจดหมายเตือนเพื่ออำนวยความสะดวกให้ลูกค้าปรับสถานะ (ผู้ดูแล) ในแคนาดาให้เป็นปกติ โฆษก Barcham กล่าว

Barcham อ้างถึงกรณีของผู้ดูแลที่มาถึงแคนาดาและพบว่านายจ้างที่ได้รับอนุญาตของเธอได้ยกเลิกสัญญาไปแล้ว จากนั้นเธอก็เริ่มทำงานโดยละเมิดเงื่อนไขในใบอนุญาตทำงานของนายจ้างรายอื่น ลูกค้ารายนี้ไม่ได้ถูกเนรเทศ แต่ได้รับจดหมายเตือนและได้รับเวลาเพื่อทำให้สถานะของเธอในแคนาดาเป็นปกติ Barcham กล่าว

อีกกรณีหนึ่งเกี่ยวข้องกับผู้ดูแลผู้ป่วยที่จงใจเริ่มทำงานให้กับนายจ้างรายอื่นและละเมิดเงื่อนไขใบอนุญาตทำงาน ผู้ดูแลได้รับการปฏิบัติตามคำสั่งยกเว้นและถูกถอดออกจากแคนาดา

แต่ Drolet ของ WCDWA กำลังตั้งคำถามว่าทรัพยากรของ CBSA นั้นถูกใช้อย่างดีที่สุดในการสืบสวนผู้ดูแลผู้ป่วยที่อยู่ในกลุ่มคนงานที่เปราะบางที่สุดของบี.ซี.หรือไม่

พี่เลี้ยง1

ผู้สนับสนุนสิทธิผู้ดูแลผู้ป่วยรวมตัวกัน 16 มิถุนายน หน้าอาคารตรวจคนเข้าเมืองในตัวเมืองแวนคูเวอร์ บี.ซี. เนื่องในวันแรงงานทำงานบ้านสากล มีส่วนร่วม

Drolet ตั้งข้อสังเกตว่าผู้ดูแลผู้ป่วยมีสิทธิ์ที่จะฟื้นฟูสถานะของพวกเขาในแคนาดาในฐานะคนงาน หากพวกเขาทำงานนอกขอบเขตของใบอนุญาตทำงาน

วิธีการที่หนักแน่นซึ่งใช้โดย CBSA ลดทอนสิทธิ์นี้ ผู้ดูแลควรได้รับใบอนุญาตทำงานแบบเปิดหรือใบอนุญาตทั่วทั้งภาค แทนที่จะใช้ใบอนุญาตทำงานแบบผูกขาด ซึ่งจะช่วยลดความเสี่ยงในการแสวงหาผลประโยชน์

ปืนไรเฟิลซุ่มยิง Ak-47

เชื่อฟังอย่างเคร่งครัด

สถานกงสุลฟิลิปปินส์ในแวนคูเวอร์ได้แนะนำให้ผู้ดูแลชาวฟิลิปปินส์ปรึกษากับสำนักงานแรงงานของที่ทำการไปรษณีย์ หรือกับทนายความด้านการย้ายถิ่นฐานหรือกลุ่มผู้สนับสนุนก่อนที่จะพิจารณารับงานที่ไม่สมควรทำ

กงสุลใหญ่ Neil Frank Ferrer ในอีเมลถึง ยืนยันว่าโพสต์ของฟิลิปปินส์ตระหนักถึงปัญหาที่เกี่ยวข้องกับ Project Guardian แต่ผ่านสื่อและแถลงการณ์สาธารณะโดยกลุ่มที่มุ่งเน้นสาเหตุเท่านั้น ไม่มีกรณีใดที่ผู้ดูแลชาวฟิลิปปินส์ให้ความสนใจเป็นพิเศษ

สถานกงสุลของเรารับทราบปัญหาและความเข้าใจของกลุ่มผู้ดูแลบางกลุ่มที่เกี่ยวข้องกับ Project Guardian แม้ว่าสถานกงสุลและสำนักงานแรงงานต่างประเทศของฟิลิปปินส์ (POLO) ในแวนคูเวอร์จะไม่ได้รับคำปรึกษาโดยตรงเกี่ยวกับเรื่องนี้หรือขอความช่วยเหลือก็ตาม เขากล่าว

Ferrer กล่าวว่าเขาได้สั่งให้ POLO พิจารณาโครงการ CBSA โดยเฉพาะอย่างยิ่งในข้อกล่าวหาที่ว่าผู้ดูแลชาวฟิลิปปินส์กำลังตกเป็นเป้าหมายอย่างไม่เป็นธรรม

ผู้ดูแลผู้ป่วยชาวฟิลิปปินส์ที่เป็นกังวล (ควร) ปฏิบัติตามสัญญาจ้างงานของตนตามจดหมายและปฏิบัติตามกฎหมายของแคนาดาและเงื่อนไขการเข้าพักและการจ้างงานในแคนาดาอย่างเคร่งครัด Ferrer กล่าว

Ferrer กล่าวว่าบรรดาผู้ที่ต้องเผชิญกับการถูกทารุณกรรมและการล่วงละเมิดจะต้องรายงานการละเมิดสิทธิของตนต่อเจ้าหน้าที่แทนที่จะจัดการเรื่องนี้เองซึ่งอาจทำให้ปัญหายุ่งยากขึ้น